עדכון שכר המינימום ושכר בענף הניקיון

נבקש לעדכנכם, כי החל מיום 1 באפריל 2026, יתעדכן שכר המינימום במשק ויעמוד על סך של 6,443.85 ש"ח לחודש לפי היקף של משרה מלאה.
בהתאם, שכר המינימום לשעה יעמוד על סך של 35.40 ש"ח.

לאור זאת, יש לוודא כי תעריף שכר המינימום, החודשי והשעתי, יעודכנו בנתוני תלוש השכר של כלל העובדים.

בנוסף, נבקש להביא לתשומת ליבכם, כי החל מיום 1 בינואר 2026, עודכן שכר המינימום הענפי לעובדי ניקיון במשרה מלאה, והוא כולל את שכר המינימום הקבוע בחוק, בתוספת תשלום קבוע, כמפורט להלן:

• בתקופה שבין 1 בינואר 2026 ועד ליום 31 בדצמבר 2026 – שכר המינימום הענפי החודשי לעובד ניקיון (משרה מלאה) יעמוד בשיעור שכר המינימום הקבוע בחוק, בתוספת סכום של 675 ש"ח לעובד ניקיון, ו-683 ש"ח עבור אחראי ניקיון.
• בתקופה שבין 1 בינואר 2027 ועד ליום 31 במרץ 2027 – שכר המינימום הענפי החודשי לעובד ניקיון (משרה מלאה) יעמוד בשיעור שכר המינימום הקבוע בחוק, בתוספת סכום של 750 ש"ח לעובד ניקיון, ו-850 ש"ח עבור אחראי ניקיון.
• בתקופה שבין 1 אפריל 2027 ועד ליום 31 בדצמבר 2027 – שכר המינימום הענפי החודשי לעובד ניקיון (משרה מלאה) יעמוד בשיעור שכר המינימום הקבוע בחוק, בתוספת סכום של 800 ש"ח לעובד ניקיון, ו-900 ש"ח עבור אחראי ניקיון.

בהתאם, החל מיום 1 באפריל 2026 ועד 31 בדצמבר 2026:

• שכר המינימום הענפי החודשי לעובד ניקיון יעמוד על סך של 7,118.85 ש"ח, ושכרו השעתי יעמוד על סך של 39.11 ש"ח.
• שכר המינימום הענפי החודשי לאחראי ניקיון יעמוד על סך של 7,126.85 ש"ח, ושכרו השעתי על סך של 39.16 ש"ח.

תשומת ליבכם, כי ככל שהינכם מתקשרים עם חברות לאספקת שירותי ניקיון, חלה עליכם חובה מכוח החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, לוודא כי:

1. התמורה החוזית לקבלן הניקיון מותאמת או מתעדכנת בהתאם לעליית שכר המינימום, לרבות, העדכונים בשכר המינימום הענפי. בעת הצורך, יש לעדכן את התמורה החודשית המשולמת לחברת הניקיון כדי שההתקשרות לא תהפוך ל-"חוזה הפסד", על מנת שתמשיך לעמוד בדרישות הדין בעניין זה.
2. הסכם שירותי ניקיון מעודכן המפרט את כלל רכיבי שכרם של נותני שירותי הניקיון בהתאם לתעריפים העדכניים ולתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה.
3. נערכות בדיקות שוטפות מול קבלן הניקיון, לרבות באמצעות בודק שכר מוסמך, על מנת לוודא כי התעריפים המעודכנים משולמים לעובדי הניקיון ומשתקפים נכונה בתלושי השכר שלהם.

אנו ממליצים לוודא שהסכם ההתקשרות עם ספק שירותי הניקיון מעודכן, ומשקף את השינויים האחרונים בדין כמפורט לעיל. כאמור, הסכמים שאינם מותאמים לדרישות הדין, עלולים לחשוף את מזמין השירותים לקנסות ועיצומים כספיים, ואף לחבות אזרחית כלפי עובדי הקבלן.

נשמח לבדוק עבורכם את הסכם ההתקשרות הקיים ולהציע התאמות נדרשות, ובמידת הצורך, ללוות אתכם בגיבוש הסכם שירותי ניקיון חדש ומעודכן.
גם בימים מאתגרים אלו, אנו עומדים לשירותכם לכל שאלה, הבהרה והתייעצות נוספת בנושא.

מאחלים לכם חג פסח שמח ובתקווה לימים שקטים וטובים יותר.

בברכה,
מחלקת דיני עבודה – FWMK
כתבו וערכו: עו"ד יעל בן נעים, אלעד אסטרו, דינה מץ ואיתמר ויינברג

*אין באמור כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי ספציפי.

לצפיה בניוזלטר>>